5 Essential Elements For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

5 Essential Elements For الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

Blog Article

المحاور سيكون قد قام بالفعل بتكوين انطباع عن الشخص أمامه من خلال سيرته الذاتية. لذلك الإجابة عن ذلك السؤال يساعد المحاور في التأكد من مصداقية الشخص الذي يبحث عن وظيفة.

يهدف هذا السؤال إلى تقييم رؤية المرشح لمستقبله المهني ومدى توافق طموحاته مع الفرص التي توفرها الشركة.

"I take pleasure in teamwork because it promotes collaboration, but I’m also at ease Operating independently to satisfy objectives."

يجيب المتقدم على هذا السؤال وهو واثق من نفسه، وتكون إجابته قصيرة وكافيه، ويقول إنه يسعى دائمَا للحصول على المعلومات الجديدة، وأنه يسعى إلى تطبيق ما يفعله في حياته في عمله.

لا تحاول أن تظهر لمن يحاورك بأنك لا تملك أيّة نقاط ضعف، فلكل منا نقطة ضعف في عمله بالتأكيد.

يمكن أن يتحدث الشخص عن تلخيص لمسيرته المهنية، وهذا يعطي المحاور رؤية عامة عن تطور المسيرة المهنية للموظف أمامه، ويجب التركيز على الأمور التي أنجزها الشخص أو تعلمها.

أغلب المتقدمين للمقابلة الشخصية يسهبون في حديثهم عن الماضي، وهذا هو الخطأ الذي عليك تجنبه عند إجابتك على هذا السؤال.

اختر واحدة أو اثنتين واخبرهم لماذا تراها كنقطة ضعف وأيضا ما هي التحسينات التي تعمل عليها للتخلص من نقطة الضعف هذه، كما يجب أن تظهر أنها ليست حالة دائمة إنما أحيانا، لا تخبرهم عن نقطة ضعف قوية مثل أنك تغضب بسرعة أو تنهار الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية من الضغط، حتى لو كانت لديك عليك العمل عليها خفية.

احرص على مخاطبة الممتحنين لك مصحوبة بألقاب حتى لو كنت أنت أكبر منهم، ففي أي عمل الاحترام وتقدير كل الشخصيات مطلوب فلا تخاطب أحدًا باسمه مجردًا.

عادة ما يتم طرح مجموعة من الأسئلة الاستفزازية بالإنجليزية في المقابلات الشخصية ومن بين تلك الأسئلة ما يلي:

في حال ظهر لك المارد وطلب أن تتغير إلى شخصية أخرى تختارها من تختار؟

المحاور يريد ان يقارن الخبرات والمهارات التي يملكها الشخص مع الوظيفة المطلوبة

يُطرح هذا السؤال لفهم كيف يتعامل المرشح مع المواقف التي تتطلب اتخاذ قرارات سريعة، وكيفية توازنه بين المسؤوليات المختلفة.

لماذا يجب علينا اختيارك ؟.. ما الذي يميزك عن نور الإمارات بقية المؤهلين